ما هي استراتيجية أوكتاشيفت؟ أوكتاشيفت هي استراتيجية مبتكرة تقوم على دمج عدة أبعاد في تطوير المؤسسات بهدف تحسين الأداء، رفع الكفاءة، وتعزيز الابتكار. الاسم "Octa" يشير إلى الرقم 8، وهو عدد المحاور أو الركائز التي ترتكز عليها الاستراتيجية، و"Shift" تعني التحول أو التغيير.

المحاور الثمانية لاستراتيجية أوكتاشيفت

1. القيادة الفعالة (Effective Leadership)
   تطوير مهارات القيادة لتعزيز الرؤية الواضحة واتخاذ القرارات الاستراتيجية.

2. التخطيط الاستراتيجي (Strategic Planning)
   وضع خطط طويلة ومتوسطة الأجل ترتكز على أهداف واضحة وقابلة للقياس.

3. الابتكار والتكنولوجيا (Innovation & Technology)
   تبني أحدث التقنيات وتحفيز ثقافة الابتكار داخل المؤسسة.

4. إدارة الموارد البشرية (Human Resource Management)
   تطوير الكفاءات، تعزيز التفاعل، وتحفيز الموظفين لتحقيق أهداف المؤسسة.

5. تحسين العمليات (Process Improvement)
   تحليل وتحسين العمليات التشغيلية لتحقيق الكفاءة والجودة.

6. إدارة التغيير (Change Management)
   وضع آليات للتعامل مع التغيرات الداخلية والخارجية بسلاسة وفاعلية.

7. الرقابة والمتابعة (Monitoring & Control)
   تطبيق نظم للرصد المستمر وتقييم الأداء لضمان الالتزام بالأهداف.

8. الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية (Sustainability & CSR)
   تضمين مبادرات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية في استراتيجية العمل.